抖音外包公司在招聘员工的时候，通常会对申请者的学历进行核实。学历作为申请者的一个重要背景信息，能够在一定程度上反映出一个人的学习能力、综合素质和专业知识。因此，外包公司会格外重视申请者的学历情况，以便更好地匹配岗位需求和求职者的能力。
抖音外包公司会在招聘流程中要求申请者提交学历证明，包括学位证书、毕业证书和成绩单等。这些学历证明可以帮助公司确认申请者的教育背景是否符合岗位要求，以及证实其是否具备相关专业知识和技能。在竞争激烈的人才市场中，拥有较高学历的申请者通常能更容易脱颖而出，因此外包公司会将学历作为招聘的重要参考标准之一。
此外，抖音外包公司还会通过各种途径对申请者的学历真实性进行核实。公司可能会与申请者所在的学校或院校联系，核实其毕业情况和学习成绩；也有可能通过第三方机构对学历证明进行审查，以确保申请者提供的学历信息真实有效。通过这些核实措施，外包公司可以更好地筛选出真正合适的人才，提高员工的整体素质和专业水准。
另外，抖音外包公司在招聘过程中还会结合申请者的学历背景、工作经验和能力水平等多方面因素进行综合评估。公司通常会注重申请者的综合素质和岗位匹配度，而非单一地看重学历。因此，即使申请者的学历不是特别突出，只要工作经验丰富、能力突出，仍有机会获得公司青睐。总体来看，学历虽然重要，但并不是决定一切的唯一标准，其他因素同样需要考虑在内。
最后，抖音外包公司在招聘过程中会根据岗位需求的不同而有所区别对待，对一些技术岗位可能更加注重申请者的专业背景和学历情况；而对一些非技术性岗位，则可能更看重申请者的综合素质和工作经验。因此，在申请职位时，应根据具体岗位的要求合理准备材料，并在其他方面的表现中展现自己的优势，从而提高获得面试机会的可能性。