新媒体运营岗位职责包括但不限于内容策划与创意生成。在这个岗位上，专业人员需要具备出色的创意能力和策划能力，以确保所发布的内容能够吸引目标受众的注意力。他们需要深入了解目标受众的喜好和需求，结合行业趋势和平台特点，制定符合品牌定位和传播目标的内容策略，同时不断进行创意生成，保持内容的新鲜感和吸引力。这其中可能涉及到文字、图片、视频等多种形式的内容创作与编辑。
新媒体运营岗位也需要负责社交媒体账号的管理与维护。这包括但不限于发布内容、互动回复、粉丝维护等工作。专业人员需要定期更新社交媒体平台上的内容，保持账号的活跃度和用户互动，同时及时回复用户的留言和评论，建立良好的互动关系。他们还需要根据社交媒体平台的特点和算法规则，优化发布时机和内容形式，提升内容的曝光度和传播效果。
除了内容策划和社交媒体管理，新媒体运营岗位也需要进行数据分析与效果评估。专业人员需要通过数据分析工具和指标监测工具，对发布的内容和运营活动进行数据跟踪和分析，了解用户的行为和偏好，评估内容的传播效果和运营活动的效果，发现问题并及时调整优化策略。同时，他们还需要撰写数据分析报告，向团队和上级汇报工作成果和运营效果，为下一阶段的策略调整提供数据支持。
另外，新媒体运营岗位还需要与其他部门和合作伙伴进行协作。专业人员需要与品牌营销团队、产品团队等部门密切合作，了解品牌和产品信息，提供相应的运营支持和服务。他们还需要与广告代理商、内容创作者等合作伙伴进行沟通和协商，制定合作方案和实施方案，共同推动品牌的传播和推广。
总的来说，新媒体运营岗位是一个综合性的职责，涵盖内容策划与创意生成、社交媒体管理、数据分析与效果评估以及与其他部门和合作伙伴的协作等多个方面。专业人员需要具备出色的创意能力、策略思维、数据分析能力和团队合作能力，以应对不断变化的市场环境和竞争压力，实现品牌的传播目标和业务目标。